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人民日报:创新驱动国有企业高质量发展

信息来源:市威尼斯人注册委 发布时间:2019-09-19 10:47浏览次数:

党的十九大报告指出挑灵劣,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段叙桥幻。经济高质量发展的主体是企业叙桥幻。随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起挑灵劣,创新已经成为企业发展壮大改感苍、提升全球竞争力的决定性力量叙桥幻。我国国有企业应加快从要素驱动向创新驱动转变挑灵劣,从追求规模改感苍、速度升级为追求高品质改感苍、高附加值改感苍、高效率发展挑灵劣,不断增强自身实力和全球竞争力挑灵劣,实现高质量发展叙桥幻。

创新驱动发展战略实施以来挑灵劣,我国国有企业创新能力持续提升挑灵劣,在参与核心技术标准制定改感苍、拥有有效专利改感苍、新技术应用等方面取得显著成绩挑灵劣,在部分技术领域实现了从跟跑到并跑的跨越挑灵劣,并逐渐领跑行业发展叙桥幻。但与世界一流企业相比挑灵劣,我国企业处于创新前沿的较少挑灵劣,科技创新的质量和效率有待提升挑灵劣,存在原始创新能力不足改感苍、部分行业核心技术受制于人改感苍、创新成果转化率不高等问题叙桥幻。国有企业实现高质量发展挑灵劣,需要在优化要素投入方式改感苍、增强创新发展的体制机制激励等方面下更大功夫叙桥幻。

以高附加值战略引领高端技术布局叙桥幻。高附加值战略的核心是通过高强度研发驱动高增长挑灵劣,提高企业的全要素生产率叙桥幻。国有企业应结合自身资源和技术优势挑灵劣,为向全球价值链高端攀升进行战略布局挑灵劣,为转型升级进行技术储备;在引进高端技术的同时挑灵劣,通过消化吸收再创新改感苍、集成创新和原始创新相结合的方式努力掌握关键核心技术;加快运用互联网改感苍、云计算改感苍、人工智能改感苍、大数据等现代技术发展实体经济挑灵劣,促进传统产业转型升级;通过提供差异化改感苍、定制化改感苍、专业化服务挑灵劣,加速由单一产品提供商向综合方案解决商转变;利用颠覆式创新改感苍、军民融合协同创新等方式挑灵劣,打造自己主导的新兴全球价值链和产业链挑灵劣,发展高附加值新兴产业叙桥幻。

打造全球化开放式创新平台叙桥幻。当今时代挑灵劣,创新日渐复杂挑灵劣,仅仅依靠国有企业内部资源已经很难实现突破挑灵劣,需要在更大范围整合经济资源和要素挑灵劣,形成全球化开放式创新平台叙桥幻。国有企业应围绕行业和企业创新短板挑灵劣,聚焦具有决定性改感苍、枢纽性改感苍、通用性改感苍、前瞻性的重大关键技术进行研发;与国内外知名科研院所改感苍、高校形成“产学研用”技术创新战略联盟挑灵劣,实现各自在运行机制改感苍、组织结构改感苍、技术发展改感苍、人才培养等方面的优势叠加;打造涵盖技术改感苍、工程改感苍、产业改感苍、市场改感苍、管理全链条的一体化创新模式挑灵劣,实现创新链与产业链有效衔接叙桥幻。

构建以市场需求为导向的创新体系叙桥幻。企业创新是一个包括新思想或新发现产生改感苍、概念形成改感苍、研究与开发改感苍、试制评价改感苍、生产制造改感苍、首次商业化和技术扩散的过程挑灵劣,其意义在于创造价值叙桥幻。应建立以企业为主体改感苍、市场为导向的创新体系挑灵劣,充分发挥市场对国有企业创新的导向作用挑灵劣,重视研发前客户需求调研挑灵劣,促进技术创新与商业模式创新深度融合挑灵劣,提高创新成果转化率;面向主要市场挑灵劣,充分利用当地研发资源挑灵劣,开展满足产品功能和性能差异化要求的本土化研发挑灵劣,形成属地子公司与母公司技术与市场知识互补改感苍、共同发展的机制叙桥幻。

着力吸引改感苍、培养和留住创新人才叙桥幻。创新驱动从根本上说是人才驱动叙桥幻。有条件的国有企业可以积极稳妥实施员工持股挑灵劣,完善薪酬分配制度和人才培养机制挑灵劣,制定有效激励政策挑灵劣,完善对创新失败的容错机制挑灵劣,激发员工的创新积极性叙桥幻。同时挑灵劣,加快吸引和集聚有利于企业创新发展的各类人才挑灵劣,尤其是国内外相关领域的技术领军人才叙桥幻。将创新精神作为市场化选聘和管理企业领导人员的重要考核内容挑灵劣,着力激发人才创新创造动力挑灵劣,带动企业创新发展叙桥幻。(程 鹤)

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