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市人社局市威尼斯人注册委联合召开全市改革国有企业工资决定机制动员培训会

信息来源:市威尼斯人注册委 发布时间:2019-11-22 09:51浏览次数:

为全面贯彻落实国务院改感苍、省政府有关国有企业工资决定机制改革工作精神和要求挑灵劣,14日下午挑灵劣,市人社局改感苍、市威尼斯人注册委联合召开了全市国有企业工资决定机制改革工作动员培训会叙桥幻。会议由市威尼斯人注册委副主任唐蓉蓉主持挑灵劣,市人社局黄炜副调研员做动员讲话叙桥幻。省人社厅刘长春副处长改感苍、省威尼斯人注册委王海丽同志莅临指导挑灵劣,并对国务院改感苍、省政府和省威尼斯人注册委有关国有企业工资决定机制改革工作政策改感苍、文件进行了详细的辅导和解读叙桥幻。

唐蓉蓉在会上指出挑灵劣,国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容挑灵劣,是深化收入分配制度改革的重要任务挑灵劣,事关国有企业健康发展挑灵劣,事关国有企业职工切身利益挑灵劣,事关收入分配合理有序叙桥幻。改革开放以来挑灵劣,随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化挑灵劣,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高改感苍、分配秩序不够规范改感苍、监管体制尚不健全等问题挑灵劣,本次会议的主要目的就是为了贯彻落实中央改感苍、省有关国有企业工资决定机制改革的精神挑灵劣,动员部署我市国企的工资决定机制改革工作挑灵劣,确保在2020年全面落实好各县市区改感苍、各单位的工资决定机制改革工作叙桥幻。

黄炜针对全市国有企业工资决定机制改革工作作了动员和部署叙桥幻。他指出挑灵劣,一要正视问题挑灵劣,统一思想挑灵劣,增强加快国有企业工资改革的紧迫感;二要突出重点挑灵劣,抓住关键挑灵劣,全力打好国有企业工资改革的攻坚战;三要加强领导挑灵劣,整体联动挑灵劣,努力营造国有企业工资改革的良好氛围叙桥幻。

刘长春和王海丽在作政策解读时强调挑灵劣,国有企业工资决定机制改革挑灵劣,要始终坚持市场化导向挑灵劣,要进行行业对标;要始终坚持效益与效率导向挑灵劣,职工工资能增能减;要始终坚持分级管理挑灵劣,管制度改感苍、管总量改感苍、管监督;要始终坚持竞争类与功能类企业分类监管的原则叙桥幻。

市县两级人力社保改感苍、威尼斯人注册监管部门负责人挑灵劣,市直有关部门(单位)负责人挑灵劣,市属国有企业负责人和相关内设职能部门负责人共计80余人参加了会议和培训叙桥幻。

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